上星期意外收到一份禮物，一個讓我不知所措的禮物，因為太意外，所以當下我楞了一會!!
話說那天早上正在廠內忙，在事情到一段落進辦公室，我們小姐說我們老闆娘找我，結果我回播電話回去問了問，結果我們老闆娘要我上去找她，當下我不禁想著，可能有什麼事情有交代我去做吧？！
結果一上去，我們老闆娘突然拿了一個東西給我，我當下直覺看了一眼什麼東西後，這下換我傻眼，忍不住滿臉疑問的樣子又看了老闆娘，結果我們老闆娘好像怕我沒聽清楚，她說這個送妳，人家送給她，但她用不到，所以送給我用。
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大約二個月前，因工作上的需要我們製作組裝圖像流程，一般來說就是所謂的製程圖，但因為只要做為簡易圖示，我們組開發的前輩先畫大略，因為實在太粗糙不像實品，所以我就忍不住改掉重畫，沒想到只是以簡單的word繪圖工具代替的將組裝流程簡易畫出來。
我前輩說很厲害，他本身會用ACD畫簡單的圖，我卻用Word畫，居然可以達到不錯的效果，重點是還是以上色區分每個過程差異，但缺點很難畫出一般製圖軟體的立體，至少在平面上用漸層和多層幾何圖群組修飾後比較好了！！
結果沒想到，只是一時想讓圖看起來更好看，反而增加我的工作量，因為畫一份過程圖要二星期以上，重點還是還會佔去每天工作的大半時間，讓我很困擾，最近又被要求再畫其他產品，是一件相當難的圖，上一份才畫了A4版面10張就快累翻了。
這個新產品更複雜，也沒多少一共是畫了20張，還被要求限期交出當下傻眼，我又不是專職在繪圖人員，我除了是品管還是採購這夠忙了，還要畫很多工作！！（Ｑ＿Ｑ以後不要亂幫忙，以免被抓去多領一份工作！！）
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今天當我看見了證嚴上人開示法語的文章中，這麼一段文字，心裡非常有感觸！！
這句話是這麼說：＂合作而分工，分工而和心＂
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今天老闆娘從上海回公司，午休後說有事找我上去談，說要討論一下，前天說的事情，想當然爾，我已是心知肚明要討論什麼事情了，雖早有心理準備，還是很煩惱，很擔心！！
煩惱？！擔心？！莫名壓力又為何？！
主要是自己原本職責工作，已是幾乎滿溢狀況，時而忙時而閒，但是這些閒下來的多餘時間，我可一點也沒浪費，只是把一些工作提前先做，不必等時間快來不及才在趕不停。
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前陣子5月初那時候，我登記暫停不跟課，原因是剛上完終身課的1輪中8成，又要全部重頭來，並沒接開最後2種課"伊啦"&"摳滋"，加上有些事煩忙，所以就決定把第2輪前幾門課停下來，直到最近才再去做登記課程，打算要跟上第2輸的flash之後的課。
今天老闆娘從上海來電找我說，目前公司人事上有些問題要和我們商量，主要是新上任約半年的採購小姐熬不住了，採購工作真得很複雜，非單純叫貨採買而已，從她進公司以來嚇到我們許多人，大家對她感覺到的氣氛，有些傲慢有些嬌弱的雙重樣，所以大家早早都有心理準備。
我們也知她進來約三個月提了一次辭呈，壓力和不安和焦燥的個性，讓她自己吃了不少苦頭，也負擔不了這樣的波動，很想問雙子星座當真是雙面人嗎？提醒或要求工作時眼眶氾淚珠，問話或工作問題時冷漠不快，還是真第一次遇到這樣的人格，瞬間冷瞬間哀的表情變化太大了。
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今天在工作又遇到了問題，就是因為溝通平台不對等，每個人都覺得自己的意見才對，而主觀去認定一句話或一個動作，就是在指示命令做事，就是在提醒和管太多。
從昨天下午4點後，我們的倉庫那邊反應說，A廠商今天交進來的貨，該做檢測的品管還未完成，他們通知那位品管去做檢查時，負責的品管說這些物料檢驗結果，得在明天上午才能完成。
這時候，要發料加工的生管得知消息，就打電話進來跟我強烈反應說，今天A廠商交貨進來的部份，某件物料是急件要做外發了，可是卻還沒有去完成檢查，通知你們負責的人員，他回答說什麼要明天才做完。
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這星期才剛開始沒幾天，心情就很低落不高興，真是糟透了！！
話說上星期六，小朋友請假沒來，主管就問了我，怎麼沒看到小朋友，我回答主管：今早到現在沒見到人，於是我就去問了守衛先生是否看到，他說今早沒看到他，於是我們問同組人員，也就負責帶小朋友的資深員工。
結果問出來的原因，小朋友早上Call他，身體不舒服不能來，連同他弟也不能來，後來我就把我問到的情形，轉述給主管聽，看得出來上頭不太高興，請假還二同兄弟一起請，加上最近小朋友們給主管感覺很差，蠻替他們擔心。
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前天，聽到新採購小姐說，廠商交來的標籤出錯了，而且好像是我幫請假的P小姐核對那次，一聽到我很驚訝，就跟新採購小姐說，我要去P小姐那找找有無先前的資料，於是我就到P小姐位子找單據，看看有沒有先前廠商傳真的表，結果讓我意外的在P小姐亂丟在紙箱中，翻到了一些不該有的東西。
就在我翻閱紙箱不要的資料時，找來找去找不到我要的資料，一般來說廠商給的資料多少要保存，但是我就是怎麼翻也翻不到那張資料，應該是被當廢紙丟了吧，結果我翻到一些問題資料，就是先前大家搶救作業的單據，裡面真的一大堆問題，沒呈簽的不完整的，甚至是便條紙就向廠商下單。
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昨天 ...我們公司發生一件大事，我們廠房在下午四點時發生了火災警報！！
那時候我在我們辦公大樓...想說怎麼公司裡的大小狗一直狂吠不停，仔細靜下來才聽到，是火警鈴聲和廣播一直響不停....
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自從前任採購於7月初離職後，公司早在幾個月前就已先請進新的採購P小姐，本來大家都認為新人會有新氣象，可以把舊有問題能藉此做改善，只是萬萬沒想到人算總不如天算，計劃永遠趕不上變化...
當P小姐剛進入公司來時，公司也不太敢讓她馬上接手新工作，而是先將原採購小姐的部份工作交給她，只是差別工作已經有做切割分開，從一開始的看P小姐和原採購小姐相處的還不錯，後來在採購小姐離職後，大家都認為她已經能接手無誤，都沒有特別注意的情況，一直到月底結帳時間，才驚覺一大堆採購進貨單據短少問題！
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好失望...真得好失望，我能感受到自己的心，被傷到有多麼痛，為什麼還沒了解事情前，就能主觀斷定一個人，好不公平，好不高興，很難過”我被誤解了！”
話說在我進公司面試時，人事小姐曾對我說過，人人都有受教育訓練的機會，除自己能提出申請外，公司也會依照工作需求情況，針對員工安排做教育訓練。
就在今年初時，內部員工部份異動，原工作職務分配重新洗盤，於是6月份時，指派同組的我們二個人去〔科建管理顧問公司〕研習”ISO 9001量規儀器校正管理”。
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自從上回說可能有機會轉調，現在看一看又得緩緩了，老闆娘的意思是要我在原單位，她認為我做得很好，如果我調那個缺又不好找人，或許不一定做得像我一樣。
於是老闆娘說公司已經要再請人，打算把我現在接手的二個單位(倉助&會助)人補齊，應徵人不少但總是留不下，今天來位有會計經驗小姐，終於先將出去會計出納的部份工作交回了...
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自從接任兼任二個部門工作時，常常是力不從心分身乏術...狂加班，終於在時間的訓教和磨練之下，已能從容應付,但不盡完美也盡心無愧...
卻意外的有一個學習機會...或許是轉機...也可能是不變，先前會計單位的組長多次來詢問我，是否對他們部門工作有沒有興趣，她覺得以我能兼任二邊工作都還算OK情形下，能力應該還不錯，問我要不要考慮調單位。
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在去年2月份左右發生不少變動，公司裡突然幾個舊員工接連辭職，一時之間停滯的工作亂七八糟。一開始是年初的時候，一位組包部的A小姐說為配合小孩上學時間，時間上與工作有衝突只好辭職，但其實我們熟悉工作的都知，不只是這個原因而已，後來公司有將她留下，但是她調到離家近的市區部門去。
原本A小姐的工作和我有相關，每月開會要繳來的資料，卻變成我得自己去做出一份報告，重點還沒人教我怎麼做計算怎麼打報告，全是自己花一堆時間反推算式，研究很久才能做好報表。但在先前的1月底時一位倉庫的B小姐，她說不太滿意工作，而且又距離遠想要換工作，臨時喊離的重點是找不到人接工作，卻是要我去兼任她的工作，雖然我那時工作量不多。
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