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在去年2月份左右發生不少變動，公司裡突然幾個舊員工接連辭職，一時之間停滯的工作亂七八糟。一開始是年初的時候，一位組包部的A小姐說為配合小孩上學時間，時間上與工作有衝突只好辭職，但其實我們熟悉工作的都知，不只是這個原因而已，後來公司有將她留下，但是她調到離家近的市區部門去。
原本A小姐的工作和我有相關，每月開會要繳來的資料，卻變成我得自己去做出一份報告，重點還沒人教我怎麼做計算怎麼打報告，全是自己花一堆時間反推算式，研究很久才能做好報表。但在先前的1月底時一位倉庫的B小姐，她說不太滿意工作，而且又距離遠想要換工作，臨時喊離的重點是找不到人接工作，卻是要我去兼任她的工作，雖然我那時工作量不多。
本來公司原先是是想說，要找我和出納的C小姐一同接手一部份工作，接手那時候發現幾乎都我在做，反而C小姐都說有工作不能接手去做,後來C小姐被她的組長說工作沒效率，又礙於C小姐她是被介紹進來，於是介紹她的小姐和她深談，C小姐就毅然決定辭掉這份工作，這樣一來原先B小姐的工作就完完全全加給我做。
心想著自己才進公司不久，要多學習也沒想太多，後來我就接下B小姐工作，而A小姐的工作就找了一位現場臨時工妹妹接任，C小姐的工作缺額就暫時凍結不請人了，由那個部門的其他二人分擔。
一開始接手因工作不熟悉，手忙腳亂忙到天昏地暗的，後來A小姐那裡的工作，找了位臨時工妹妹接任，工作才有一點點減少，可是好景不常事事總多變，由於工作十分煩雜臨時工妹妹不喜歡接，公司轉而才打算升為她為正職員工，可是就在剛升正職沒多久後，那個妹妹畢業，加上某些不滿意公司因素，5月份也毅然辭職。
結果陸陸續續請不到人，還不少來人丟履歷，但是幾乎沒人做得下去，然而在那位妹妹辭職前，我早已兼任B小姐的工作，在後來的整整半年時間下來，就都是沒請人的情況，變成我又得去兼一點。
有二份職位要做，幾乎無法完完全全接手嘛！很難兼顧，這些我都有向上反應過，可是都勸我要多學習這是機會，加上其實對自己能力沒什麼信心，就半推半就的接任。
而真正的問題，剛開始接那位妹妹的工作，因為和我工作有相關連，沒人手做報告去反應，往往變成是需要用的人去做，在不得不做的情況傻傻地去做，這樣一來我的工作量其實早已不是2份了(1+1+0.5=2.5)。
果然兼任的那陣子，身體就開始感到不舒服，一來可能心理壓力影響，二來生理的疲累，常常整天忙到連喝水時間都快沒了，向來要求自己做事要很有責任心，所以我無法偷閒愧對自己的心，傻傻地忙連休息時間都不敢還在做事。
結果，某天早上醒來，我的後惱腫了一塊包，想一想我並沒有去撞到什麼東西，去給診所醫生看了也沒說什麼，直到整整一星期才完全消腫掉，那時心情幾乎降到谷底，對工作公司不太滿意到極點，於是我也在幾番考慮下，遞出辭呈書......
後來公司找我去談談，問我為何要辭職，其實不太滿意工作量是一點，真正的問題一直沒改善，一下子全加給我做真的無法負荷，加上我還是想換換工作多學習不同的事，或者去做一直有興趣的事，但是......最後，我還是留下來了，但工作並沒有減少。
在越來越熟悉新工作時，雖然忙也能夠逐漸接受了，於是就這樣已兼任二個職位工作，長達半年多了，還加連那位妹妹的工作也+-在做，最近那位妹妹的工作，終於有請到人接手了，能專心做好兼任的2份工作，雖然不能十全十美，也都盡力去做好它。
或許已經習慣這種日子，心情都調整好，不在那麼煩心苦惱了，也許當我們遇到問題時，都能夠先沉靜一下好好想一想，再來去做決定，甚至轉個念頭或想法，也許只是短暫適應不良，就可以應付自如!!
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